پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

«در ابتدای دولت رئیسی بارقه‌های امید وجود داشت اما امروز مانند گذشته نیست و برخی از وعده‌های مهم دولت محقق نشده است. کارآمدی ، بارزترین ویژگی در رشد وپیشرفت یک سازمان و یک جامعه پویاست. به همین دلیل گزینش افراد علاوه بر وجود شرایط تخصصی و حرفه‌ای باید برخوردار از توانمندی ایفای مسئولیت‌های مرتبط باشد. یک مدیر موفق علاوه بر تحصیلات وتجربیات لازم باید از امتیازات شغلی و ضرایب حرفه‌ای مثل سلامت روح وروان توانمندی‌های حرفه‌ای برخوردار باشد. چنین مدیری باید دارای توانایی‌های علمی وتجربی، قدرت تصمیم گیری وتوانایی پذیرش نقاط ضعف وتلاش برای جبران آنها را داشته باشد. در دوران کنونی به توانمندی‌های حرفه‌ای چندان توجه نمی‌شود و قبیله‌سالاری مبتنی بر روابط را می‌توان در برخی انتصابات مشاهده کرد.» جملات ذکر شده اظهارات دکتر مجید ابهری، جامعه‌شناس و رفتار‌شناس اجتماعی در گفت‌وگو با رسانه است. ابهری در این گفت‌وگو به مهم‌ترین مسائلی می‌پردازد که مشکلات و چالش‌های اجتماعی را تشدید کرده که در ادامه می‌خوانید.

مجید ناصری نژاد نماینده شادگان در مجلس یازدهم می‌گوید: آقای رئیسی مشکلات موجود در کشور را می‌دانست و با علم به همین مسائل، دولت را تحویل گرفت و گفت وضع بهتر می‌شود و با همین شرایط هم می‌شود کار کرد و اقتصاد را مدیریت کرد، ولی عملاً این‌طور نشد. به نظر من تنها چیزی که می‌توان گفت، بی‌تجربگی و ناکارآمدی مدیران است.

شهریار حیدری عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس با انتقاد از عملکرد دولت در انتصاب‌ها، گفت: در قرنی که آزمون و خطا معنایی ندارد و تمام آن برای مدار علم و تجربه می‌چرخد، دولت در برخی استان‌ها تجربه و تخصص را زیر پا گذاشته و صرفاً کسانی را که در ستاد و یا همراه دولت بوده را انتخاب کرد که خیانت به مردم است.